Début aujourd'hui de notre feuilleton sur le Lycée Airbus de Toulouse. Un lycée privé d'élite qui forme les compagnons, les futurs salariés du groupe aéronautique européen de la seconde au BTS. A la fin, 9 élèves sur 10 décrochent un CDI à Airbus ou dans l'une de ces filiales. Dans ce premier épisode, nous vous présentons ce lycée.
L'usine St Eloi à Toulouse, un site emblématique d'Airbus. C'est ici qu'en 1949, a été créé le premier lycée professionnel à vocation aéronautique. Du BAC pro au BTS, cet établissement privé sous contrat avec l'Etat, accueille plus de 500 jeunes.
Bonjour à tous, allez juste là, ça nous évite de perdre du temps.
Parmis eux, Mathias Lamar. Passionée d'aéronautique, ce jeune de 16 ans fait sa rentrée en seconde.
C'était une opportunité pour moi de pouvoir avancer au mieux dans l'aéronautique et à être sûr de décrocher un travail par la suite et ça m'a donné envie de me donner à fond pour pouvoir atteindre mes rêves.
Vous avez aussi la partie juridique, la partie legislation puisqu'à l'épreuve vous avez toujours une partie le droit du salarié puisque vous êtes futurs salariés.
Sarah Bouziri est professeur d'économie et de gestion. Détachée de l'éducation nationale, elle enseigne depuis 2 ans au lycée Airbus. Des classes de 24, des élèves assidus ici les conditions de travail sont motivantes pour tout le monde.
Ce qui change par rapport aux autres établissement à mes expériences antérieures c'est tout simplement la motivation des jeunes, des profils de jeunes qu'on peut avoir ici puisqu'ils sont tous sélectionnés. D'abord c'est une démarche personnelle puisque les jeunes se renseignent sur l'aéro, s'inscrivent, viennent passer des tests etcetera donc c'est cette motivation qu'on ne retrouve pas toujours dans les autres filières donc ça c'est assez riche et puis ça motive le professeur également.
Les journées portents ouvertes en témoignent, le Lycée Airbus a la côte auprès des des jeunes.
Le rôle de Lisa et moi c''est de vous présenter la carlingue et le travail qu'on effectue dessus.
Chaque année, près de 800 candidats postulent pour intégrer l'une des filières de cet établissement. Un processus de sélection supervisé par Anne Cocquerelle, ancienne cadre RH d'Airbus. Elle a pris la direction du Lycée il y a un an.
Nous on va analyser les bulletins mais on ne cherche pas les élèves mes meilleurs en fait. On cherche mes élèves solides. On va leur poser la question pendant un entretien de motivation: est ce que vous avez envie de rejoindre l'aéronautique? Et on va leur faire passer un test manuel pour s'assurer qu'ils ont les bases pour entrer au lycée.
Vous avez cours à quelle heure? Le badge! Il est important de respecter les règles.
Au Lycée Airbus, elle veille au grain. Géraldine Vuillemin est CPE, un rôle central car ici la sécurité des élèves et leurs comportements ne sont pas pris à la légère.
Le respect, le rigueur, l'investissement, l'esprit d'équipe sont des valeurs vraiment essentielles justement pour les accompagner. L'assiduité. Nous sommes un lycée d'entreprise donc on instaure des valeurs en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
Airbus, que ces jeunes rêvent d'intégrer à l'issue de leur cursus, notamment les filles de plus en plus nombreuses au lycée. Aujourd'hui elles représentent près de 30% des effectifs.
